Unternehmenswandel – eine Veranstaltung der BWLC Gruppe am 18. September 2019

Gründe für Veränderungen im Unternehmen

2018 standen in den Unternehmen vor allem folgende Veränderungen an: Prozessoptimierung (72 Prozent der Nennungen), strategische Neuausrichtung (70 Prozent) und Wechsel in der Firmenleitung (63 Prozent). Weiter nennen die Befragten eine Neuausrichtung der Größe (53 Prozent), Reorganisation (51 Prozent), Merger und Akquisitionen (44 Prozent) sowie Outsourcing (40 Prozent) und anderes.

Das Dilemma, in dem Entscheider derzeit stecken, lautet: „Wähle ich die alte Welt, werde ich durch die neue überholt. Wähle ich die neue Welt, verliere ich möglicherweise heute Kunden und Ertrag. Das neue Schlüsselwort dazu lautet Ambidextrie, die Fähigkeit, sich gleichzeitig anzupassen und zu innovieren.

Häufig scheitern Changeprozesse an der fehlenden Kommunikation. Mitarbeiter fühlen sich nicht mitgenommen, nicht informiert und kennen oft die Ziele des Unternehmens nicht. Die Bereitschaft zur Veränderung ist laut Statistiken gesunken.

Auf der Veranstaltung der BWLC Gruppe zeigte Nicola Fritze auf unterhaltsame Art Wege zur Veränderung mit Ihrem Vortrag „Einfach. Machen.“

Nicola Fritze sagt, wir Menschen scheuen den Wandel. Aber das Leben ist Wandel. Und das ist ein Erfolgskonzept. Wie motiviert man sich, den Wandel aktiv anzugehen und zu gestalten? Wie schafft man, was man sich vorgenommen hat, anstatt dass einen die guten Vorsätze schaffen?

Nicola Fritze ermutig Menschen dazu, der Mensch zu werden, der sie sein wollen – beruflich wie privat. Dafür hat sie ein Modell zur wirkungsvollen Veränderung von inneren Zuständen entwickelt, wodurch Veränderung gelingt.

Unternehmenswandel – ein großes Thema dem zahlreiche Gäste folgten zur Veranstaltung der BWLC Gruppe ins Stadtmuseum Siegburg